Conditions générales d'utilisation

Kalibrio est une plateforme d'intelligence carrière qui aide les chercheurs d'emploi à évaluer les offres, optimiser leur CV et préparer leurs entretiens.

Le service est édité par SASU Kalibrio(en cours d'immatriculation), représentée par Julien Audouze, domiciliée en France.

• Site : kalibrio.ai
• Contact : [email protected]

Certaines fonctionnalités sont accessibles sans inscription (analyse d'offre anonyme). Pour accéder à l'ensemble du service, un compte est nécessaire.

L'inscription se fait via Google OAuth ou lien magique (email). Le compte est créé automatiquement à la première connexion. Tu es responsable de la confidentialité de ton accès.

Kalibrio se reserve le droit de suspendre ou supprimer un compte en cas d'usage abusif ou contraire aux présentes conditions.

Tu t'engages à utiliser Kalibrio de manière loyale et conforme à sa finalité :

• Ne pas tenter de contourner les limites d'utilisation (rate limits, quotas)
• Ne pas utiliser le service à des fins de scraping, spam ou collecte automatisée
• Ne pas soumettre de contenu illégal, diffamatoire ou portant atteinte aux droits de tiers
• Ne pas tenter d'accéder aux données d'autres utilisateurs

Ton contenu: les CV, offres d'emploi et données que tu soumets restent ta propriété. Tu accordes à Kalibrio une licence limitée pour traiter ces contenus dans le cadre du service (analyse, scoring, stockage).

Notre contenu: la plateforme, son design, ses algorithmes, ses textes et son code sont protégés par le droit d'auteur. Toute reproduction non autorisée est interdite.

Les analyses générées par l'IA sont des outils d'aide à la décision. Elles ne constituent ni un conseil en recrutement ni une garantie de résultat.

Kalibrio utilise des modèles d'IA tiers (Google Gemini, Mistral) pour produire ses analyses :

• Les résultats sont des estimations basées sur les données fournies. Ils ne remplacent pas ton jugement personnel.
• Les scores peuvent varier selon la qualité et la complétude des informations soumises.
• Kalibrio ne garantit pas l'exactitude absolue des analyses. L'IA peut produire des erreurs ou des approximations.
• Les données ne sont pas utilisées pour entraîner les modèles d'IA (confirmé par les DPA des fournisseurs).
• Les textes des CV et offres d'emploi sont envoyés aux APIs d'IA pour analyse. Ces transferts sont encadrés par des accords de traitement des données (DPA) conformes au RGPD. Voir notre politique de confidentialité pour les détails.

Kalibrio propose un niveau gratuit (fonctionnalités limitées) et un abonnement Premium.

• Les tarifs en vigueur sont affichés sur la page d'accueil.
• L'abonnement Premium est sans engagement et peut être résilié à tout moment.
• Satisfait ou remboursé : remboursement intégral sur simple demande dans les 7 jours suivant le premier paiement.
• Les paiements sont gérés par Stripe. Kalibrio ne stocke aucune donnée bancaire.

Les tarifs peuvent évoluer. Toute modification sera communiquée 30 jours avant application aux abonnés existants.

Kalibrio s'engage a fournir le service avec diligence, mais ne peut garantir :

• Une disponibilité ininterrompue du service (maintenance, incidents techniques)
• L'obtention d'un emploi ou d'un entretien suite a l'utilisation du service
• L'exactitude absolue des analyses produites par l'IA

En aucun cas Kalibrio ne pourra être tenu responsable de dommages indirects liés à l'utilisation du service (perte de chance, préjudice moral, etc.).

La responsabilité totale de Kalibrio est limitée au montant des sommes versées par l'utilisateur au cours des 12 derniers mois.

Le traitement des données personnelles est détaillé dans notre politique de confidentialité.

En résumé : Kalibrio collecte le minimum nécessaire, ne vend aucune donnée, et respecte le RGPD. Tu peux exercer tes droits (accès, rectification, suppression) à tout moment via [email protected].

Kalibrio construit un profil de rechercheà partir de tes candidatures, scores et retours d'entretien. Ce profilage produit tes insightspersonnalisés (signaux sectoriels, taux de rappel estimé, recommandations salariales). Il repose sur un intérêt légitime (RGPD Art. 6.1.f) à améliorer la qualité du service.

Droit d'opposition (Art. 21) : tu peux t'opposer à ce profilage à tout moment depuis Paramètres → Mémoire pipeline. La désactivation supprime définitivement tes signaux et insights accumulés.

Droit de rectification (Art. 16) : certains signaux peuvent être corrigés directement depuis la page Insights (secteur cible, mobilité, salaire). Toute correction est tracée dans un journal d'audit conservé 3 ans.

Profilage automatisé (Art. 22) : Kalibrio utilise un système de profilage automatisé pour détecter ton profil type candidat parmi 5 catégories : chercheur actif (par défaut), jeune diplômé (alternance/stage/premier emploi), reprise d'activité après une pause, reconversion professionnelle, cadre/dirigeant (200 k€+ rémunération cible). L'auto-détection couvre chercheur actif, jeune diplômé, reprise d'activité et cadre/dirigeant ; la reconversion repose principalement sur ta propre déclaration (correction Art. 16), avec une assistance automatisée partielle. Un signal complémentaire « international » (comparaison entre le pays indiqué sur ton CV et celui de l'offre) peut aussi être détecté. Cette détection pondère le scoring 6 D, oriente les recommandations d'optimisation CV et personnalise la préparation d'entretien. Tu peux à tout moment corriger ton profil détecté via Insights (droit Art. 16) ou nous contacter à [email protected] (réponse sous 30 jours, Art. 12(3) RGPD).

Credentials gate (métiers réglementés) : pour certains métiers réglementés (santé : RPPS, ADELI, DE infirmier ; juridique : CAPA, Barreau ; BTP : CACES, B0/H0 électricité), Kalibrio applique un credentials gatequi vérifie la présence des titres ou diplômes obligatoires dans ton CV. Si un credential critique est manquant, ton score peut être plafonné (gate=cap) ou marqué incomplet (gate=warn/fail). Cette analyse est automatisée (Art. 22 RGPD), basée sur ton CV déclaratif et la convention collective (IDCC) détectée pour l'entreprise. Tu peux contester la détection ou ajouter des credentials manquants en re-soumettant un CV mis à jour.

Coaching négociation salariale post-offre (Art. 22 RGPD non-décisionnel) : si tu souscris au plan premium, Kalibrio peut générer pour toi 3 angles de négociation factuels + un script email + une analyse risque rupture + un counter recommandé, basés sur tes préférences salary implicites (<implicit_preferences>) + ton archetype + le credentials gate + la convention collective (IDCC) détectée. Ces suggestions sont indicatives. La décision d'accepter, négocier ou décliner l'offre appartient uniquement à toi (Art. 22(2)(b) RGPD : non-décisionnel, pas de filtrage employeur, pas de décision automatisée). Le module CONCLUE est premium uniquement ; en plan gratuit, un template générique sans LLM personnalisé est servi.

Anti-discrimination Art. L1132-1 : le coaching négociation NE consomme pas ton âge, ton sexe, ton origine ou ta situation familiale comme inputs. Les inputs sont déclaratifs (years_experience + seniority_level + archetype). Tes données négociation sont stockées dans la table conclue_records(Supabase EU) avec RLS strict (lecture/écriture limitées à toi seul), purge à la suppression du compte (Art. 17 RGPD). Tu peux désactiver le coaching CONCLUE à tout moment via Paramètres (toggle pipeline_memory_disabled).

Feed d'offres FR-natives pré-classées (Art. 22 RGPD non-décisionnel) : Kalibrio peut te proposer un feed d'offres d'emploi françaises (source France Travail, licence ouverte Etalab 2.0) pré-classées par un scoring 6 D algorithmique combinant signaux déterministes + LLM. Ce classement est indicatif : il n'ordonne que l'affichage, ne filtre aucun employeur et ne produit aucune décision automatisée (Art. 22(2)(b) RGPD : non-décisionnel). La décision de postuler t'appartient seul.

Tes droits : tu peux désactiver ce classement à tout moment via Paramètres (toggle Feed offres pré-scorées). La désactivation supprime définitivementtes offres pré-scorées et l'historique d'interaction associé. Tes offres pré-scorées sont incluses dans l'export de tes données (Art. 15/20 RGPD).

Anti-discrimination Art. L1132-1 : le scoring 6 D du feed ne consomme aucun critère protégé (âge, sexe, origine, situation familiale) et n'utilise pas de profilage par persona. Les offres FR sont stockées sans les coordonnées du recruteur (anonymisées, Art. 5 RGPD).

Kalibrio est réservé aux personnes âgées de 15 ans ou plus(RGPD Art. 8, Loi Informatique et Libertés 2018). En créant un compte, tu déclares avoir atteint cet âge.

Kalibrio ne collecte pas sciemment de données personnelles de mineurs de moins de 15 ans. Si nous détectons un compte non conforme, il sera suspendu et les données supprimées. Pour signaler un cas, contacte [email protected].

Kalibrio peut modifier les présentes CGU à tout moment. Les modifications significatives seront communiquées par email ou notification dans l'application au moins 15 jours avant leur entrée en vigueur.

L'utilisation du service apres cette date vaut acceptation des nouvelles conditions.

Les présentes conditions sont régies par le droit français. En cas de litige, les parties s'engagent à rechercher une solution amiable avant toute action judiciaire.

À défaut, les tribunaux compétents seront ceux du ressort du domicile du défendeur, conformément aux règles de droit commun.